【绩效考核】2张图告诉你，考核与激励的区别-上海惠福企业管理有限公司

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【绩效考核】2张图告诉你，考核与激励的区别

发表时间：2018-12-17 阅读次数：字体：【大中小】

绩效考核价值是很好的，它帮每个员工厘清岗位职责，也让企业找到绩效增长的方向。

但是很多企业做绩效考核都不理想，要么流于形式，要么员工抵触，一个很重要的原因就是企业只有考核思维，没有激励思维。

一张图告诉你，考核是这样的

考核

一张图告诉你，激励是这样的

激励

总结

员工要的不是考核，要的是激励！

我们可以有考核指标，但不能只有考核思维，企业和员工应该是共赢发展，而不是单方获利。

记住：因为没有利益的趋同，就没有思维的统一！

作者：甘志凌

来源：中人网

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